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新卒採用情報

新卒採用情報

「『何者か』になりたい君へ。ゼロから、街を支えるプロになる。」

特別な知識はいらない。必要なのは「やってみたい」という気持ちだけ。
創業35年以上の安定感と、新築のきれいなオフィスで、一生モノの技術を身につけよう。

多摩電業が「選ばれる」4つの理由

年間休日 119日

業界内でも非常に高い水準です 。プライベートを大切にしながら、長く働ける環境を整えています。

月平均残業 20時間

現場の進捗管理を徹底し、無理な長時間労働は発生させません 。

定着率の高さ

勤続年数10年以上の社員が多数在籍しており、定着率は抜群です 。

未経験入社率 ほぼ100%

現在のメンバーのほとんどが未経験からのスタートでした 。
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チームで育てる「多摩電業流」研修システム

「一人にはさせない。みんなで育てる。」

未経験から施工管理のプロへ。あなたの挑戦を全力サポート。

未経験者への技術指導

入社時、ほとんどの社員が未経験でした 。現場でのOJTを通じて、工具の使い方からプロの技術まで一つひとつ伝授します 。

資格取得補助制度

第二種電気工事士などの国家資格取得にかかる費用を会社が補助し、学習をサポートします 。

多能工への道

電気・空調・通信と幅広い技術を身につけ、現場のスペシャリストを目指せます 。

職種変更制度

現場作業を経験した後に、施工管理へ職種変更することも可能です 。自分の将来像に合わせて、マネジメント職へのキャリアアップを支援します 。
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働く環境:NEW OFFICE & BASE

「モチベーションは、環境から。」

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Main Office

CADによる図面作成や施工計画を立案する、多摩電業のクリエイティブ拠点。
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Technical Center

豊富な資材と最新の工具を管理。現場の品質を支える、整理整頓された技術ベース。

先輩社員インタビュー

「未経験からでも、長く、自分らしく。現場で活躍する社員の声」

多摩電業では、現在活躍しているメンバーのほとんどが業界未経験からのスタートでした 。なぜここで長く働き続けられるのか、実際の社員の声を通じてご紹介します。

【未経験からプロへ】手に職をつけたかった私の第一歩

入社したときは、工具の名前すら一つもわからない状態でした。でも、多摩電業ではほとんどの社員が未経験からのスタートだと聞き、安心したのを覚えています 。現場では先輩が常に隣にいて、技術指導を一つひとつ丁寧に行ってくれました 。会社が資格取得の費用を補助してくれる制度もあるので、次は電気工事士の資格取得を目指して勉強中です 。

【10年以上】ここで働き続けられる理由

気づけば勤続10年を越えましたが、社内には私のような10年以上のベテランが他にもたくさんいます 。この会社が長く続く理由は、創業以来の堅実な経営と、公共施設から店舗まで幅広い案件がある安定感にあります 。正社員として安定した収入を得られるのはもちろんですが、何より社員同士の信頼関係が厚いことが、高い定着率につながっていると感じます 。

エントリー

「一生モノの技術を、最高の仲間とともに。」


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    学歴